Por que a indústria de tecnologia está perdendo números recordes de CEOs?

Empresas de tecnologia de todos os tamanhos estão vendo seus CEOs passarem para outros papéis ou se aposentarem em grande número.

A demissão de Jack Dorsey como CEO da gigante da internet Twitter é a mais recente saída no que tem sido um número recorde de demissões de CEO de tecnologia nos últimos dois anos.

O relatório de novembro de 2021 da empresa de recrutamento executivo Challenger, Gray & Christmas descobriu que as saídas do CEO aumentaram em outubro de 2021, totalizando 21 saídas de CEO de tecnologia para o mês e 144 para o ano até agora. O pior mês registrado para saídas de CEO de tecnologia foi em janeiro de 2020, com 35 saindo.

Essa tendência atingiu sua marca alta pouco antes da pandemia COVID-19, e depois continuou em altos níveis nos bloqueios e através dos retornos confusos de hoje ao trabalho e aos mandatos de vacinas.

Challenger, Gray & Christmas relata que a “aposentadoria” era frequentemente a principal razão citada pelos ex-CEOs para renunciar, enquanto outros disseram que saíram por causa de melhores oportunidades em outras empresas.

Andrew Challenger, vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas, observa em um relatório de agosto de 2021 que há muitos outros fatores: “Os líderes têm uma série de questões únicas para navegar agora em termos de gerenciamento de talentos, retenção, contratação e reimaginação do local de trabalho pós-COVID”.

Os CEOs/fundadores de empresas gigantes de tecnologia dos EUA, como Amazon, Google, Twitter e Facebook, enfrentam pressões além das do CXO médio. Muitos foram chamados a testemunhar perante políticos dos EUA sobre tudo, desde seus papéis em permitir que organizações nefastas se intrometessem nas eleições dos EUA e até sua incapacidade de controlar discursos de ódio e notícias falsas.

Para esses principais CEOs, o escrutínio político e público hostil, depois de anos sendo adorado no domínio público como deuses nerds, deve ser chocante.

O CEO Larry Page e Sergey Brin, co-fundadores do Google, fugiram sem nenhuma fanfarra no final de dezembro de 2019. Jeff Bezos, CEO e fundador da Amazon, saiu em meados de 2021. Agora que Dorsey está deixando o Twitter, Mark Zuckerberg é o último CEO/fundador ainda entre as empresas gigantes da internet.

O zeitgeist tem se deslocado contra a indústria tecnológica há anos, e muitos concluíram que não há como combatê-la.

O problema está na natureza fundamental dessas gigantes empresas de internet: eles coletam grandes quantidades de dados sobre cada um de seus usuários para alimentar suas redes de publicidade. É um modelo de negócio insustentável porque políticos de todo o mundo eventualmente reconhecem que essa prática é venenosa para suas sociedades. Como assim? Isso torna possível mensagens políticas secretas – não apenas mensagens comerciais, como anúncios vendendo sapatos – levando esses políticos a impor controles rígidos.

Um exemplo chave é a lei de Direitos de Privacidade da Califórnia que entra em vigor em janeiro de 2023. Terá um grande impacto na coleta e venda de dados pessoais sobre os residentes da Califórnia.

Agora, outros estados americanos estão discutindo leis semelhantes.

A nova legislação que busca controlar ou desmembrar grandes empresas de tecnologia levará vários anos para se concretizar. Não vai demorar muito até que os políticos exijam o testemunho público dos principais executivos de tecnologia, à medida que o processo da legislatura dos EUA avança para justificar novas leis e regulamentos.

Não é à toa que esses CEOs tecnológicos estão saindo do caminho, exceto zuckerberg, que não parece se importar com o escrutínio público e as convocações cada vez mais regulares do Capitólio.

Page, ex-CEO do Google, evitaria o testemunho alegando que ele tem uma condição médica que o força a falar em um sussurro. Mas Zuckerberg parece gostar, aparecendo várias vezes diante dos senadores.

E o que é notável é que ele se senta sozinho.

Não há advogado ao lado dele, sussurrando conselhos; não há Sheryl Sandberg, Diretora de Operações, em conjunto, assumindo a ira dos políticos. Da mesma forma, Zuckerberg não mostra sinais de seguir seus pares e se tornar um ex-CEO. Ele está determinado a encontrar um caminho a seguir e manter seu emprego.

Sua última tática, em termos de lidar com a enorme quantidade de críticas públicas à gestão do Facebook e à indústria de tecnologia em geral, está mudando o nome de sua empresa.

Meta é o novo nome, e o “metaverso” é seu novo foco.

Veja também: Por que nunca usarei o metaverso de Zuckerberg.

Zuckerberg sabe que a publicidade altamente direcionada , o núcleo da máquina de dinheiro do Facebook – está indo para a lixeira da história. Enquanto isso, ele espera ganhar tempo para fazer a transição para um modelo de negócio diferente e confundir seus críticos com um hype vaporoso sobre a construção de um novo tipo de negócio de tecnologia para todos. Pode funcionar.

Zuckerberg tomou sua decisão, a única que os CEOs estão enfrentando: Como nos adaptamos a um mundo pós-Covídio e como fazemos a transição das empresas para ter sucesso em um novo ambiente de trabalho e economia global? O papel precisa de uma nova visão, e alguns CEOs percebem que não têm o que será necessário.

Sair do caminho é uma boa jogada.